Ruishifangda에서는 어떻게 일하고 있나요?

Ruishifangda에서는 어떻게 일하고 있나요? 네트워크 전체의 핫이슈, 핫컨텐츠 분석

최근 Risfond의 근무 환경, 급여, 경력 개발과 같은 주제가 주요 소셜 플랫폼과 직장 포럼에서 열띤 토론을 불러일으켰습니다. 중국의 유명한 인사 서비스 회사인 Ruishifangda의 직장 경험은 어떤가요? 이 기사는 지난 10일 동안 인터넷에서 뜨거운 토론을 결합하여 다차원의 구조화된 방식으로 실제 피드백을 제공합니다.

1. 루이시팡다 기본 정보 개요

2. 직원평가 핵심지표 분석

3. 화두주요 분석

1. 연봉과 성과에 대한 압박

많은 현직 직원들은 다음과 같이 언급했습니다.급여구조 = 기본급 + 고액수수료", 신입사원의 기본급은 4~6천 정도이고, 선배 컨설턴트의 월수입은 30,000+에 달할 수 있습니다. 하지만 엄격한 KPI 평가를 거쳐야 하며, 기준을 충족하지 못하는 경우 탈락의 위험이 있습니다.

2. 경력 성장 경로

내부 승진 경로는 명확하다. 보조 컨설턴트 → 컨설턴트 → 수석 컨설턴트 → 팀장 → 지점장. 한 직원은 "2년 안에 경영직으로 승진많은 경우가 있지만 고강도 작업을 견뎌야합니다. "

3. 업무 강도에 대한 분쟁

4. 군중 인물 사진에 적합합니다.

직원 인터뷰 데이터에 따르면 다음과 같은 특성을 가진 사람들이 Ruishifangda에 합류하는 데 더 적합합니다.

•스트레스를 견디는 강한 능력: 빠르게 변화하는 높은 목표의 업무 환경에 적응할 수 있는 분

•목표 지향적: 금전적 보상을 강력히 추구함

•사회적 나비: 고객 관계 유지 및 인재 발굴에 능숙함

5. 2023년 최신 개발

1. 발사'스타 프로젝트': 신입사원에게 15일간의 비공개 교육을 제공하고, 초봉을 20% 인상합니다.

2. 디지털 개혁: AI 인재 매칭 시스템 출시, 컨설턴트는 도구 변경에 적응해야 함

3. 해외 진출: 싱가포르 지사 신설, 해외 직위 내부 경쟁 주목

요약 제안

Ruishifangda는 높은 수익을 원하고 높은 압력을 견딜 수 있는 전문가에게 적합합니다."낮은 기본급 + 높은 수수료"패턴은 양극화 경험으로 이어질 수 있습니다. 취업 준비생들은 자신의 진로 계획을 바탕으로 신중한 선택을 하고, 특정 부서의 팀 스타일을 미리 파악하는 것이 좋습니다.